助成金受給サポート

助成金受給サポート

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助成金は、受給要件に満たす場合は、法律に従って正しく申請すると受給できます。

返済不要なので、多くの企業が運営資金として活用されています。

企業に人気の助成金一覧

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キャリアアップ助成金

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含みます。「有期雇用労働者等」）の企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成するものです。

【支給対象コース】

正社員化コース
賃金規定等改定コース
賃金規定等共通化コース
賞与・退職金制度導入コース
社会保険適用時処遇改善コース

02/

両立支援等助成金

労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入を行う事業主等に対して助成するものです。仕事と育児・介護等の両立支援を促進する取組を実施することにより、労働者の雇用の安定を図ります。

【支給対象コース】

出生時両立支援コース
育児休業等支援コース
育児中等業務代替支援コース
柔軟な働き方選択制度等支援コース
介護離職防止支援コース
不妊治療両立支援コース

03/

業務改善助成金

生産性向上に資する設備投資等（コンサルティング導入、人材育成・教育訓練、機械設備導入）を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資等にかかった費用の一部を助成するものです。

※事業場内最低賃金は、事業場で最も低い時間給を指します。ただし、業務改善助成金では、雇入れ後３か月を経過した労働者の事業場内最低賃金を引き上げていただく必要がある点にご留意ください。

04/

特定求職者雇用開発助成金

高年齢者や障害者などの就職が特に困難な者を、ハローワーク又は民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者等として雇い入れる事業主に対して助成するものであり、これらの方の雇用機会の増大及び雇用の安定を図ることを目的としています。

05/

その他

人材開発支援助成金
人材確保等支援助成金
トライアル雇用助成金
雇用調整助成金　　　　　など

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